Besprechungsstühle
Tagen und Besprechen
in vielen Betrieben ist die Besprechung ein wichtiger Bestandteil des täglichen Arbeitslebens. So funktionieren Vernetzungen unter den Abteilungen, und das soziale Miteinander wird gefördert.
Damit das Sitzen zur Lust statt zur Last wird, gibt es bemerkenswerte Ansätze:
die Stühle für die „active-meeting-culture“ - und Sie werden nicht glauben, wie viel effizienter die Treffen werden!
Als philosophischer Exkurs:
Nutzen orientierte Bewertung/Typisierung von Konferenzstühlen
Konferenzstühle verfügen über verschiedene Merkmale, die zum Teil Auswirkungen auf die Nutzer haben. Folgende Kategorisierungen sollen Entscheidungsträgern helfen, die für den Betrieb „richtige“ Wahl zu treffen. Folgende Typen Konferenzstühle gibt es, wenn man sich an den betrieblichen Einsatz-Motiven orientiert:
der „Irgendwie-sitzen-Stuhl“:
Dieser Stuhl hat in der Regel 4 Beine und ist in Sitzfläche und Rücken starr.
Das Sitzen auf diesem Typ wird in relativ kurzer Zeit unbequem. Die Menschen beginnen, „hin und her zu rutschen“. Typisch auch: die durchhängende (Bananen-) Haltung.
Der „Irgendwie-sitzen-Stuhl“ wird entweder aus Kosten- oder aus Design-Gründen angeschafft.
Solange Menschen nur kurze Zeit auf diesem Stuhl sitzen müssen, ist es auch egal.
der „Zuhör-Stuhl“:
Dieser Stuhl ist in der Regel ein Freischwinger oder ein Stuhl mit einer Mechanik, die das Wippen „nach hinten“ zulässt.
Das Sitzen beim Zuhören ist angenehm, weil der Nutzer sich bequem zurücklehnen kann. Dieser Typ Stuhl ist auf diese Funktion beschränkt.
Es empfiehlt sich, bei diesen Stühlen auf eine ausgeprägte Stütze für die Lendenwirbelsäule zu achten.
der „Sich-einbringen-Stuhl“:
Dieser Stuhl hat eine Technik, mit der sich die Sitzfläche vorne absenkt, sobald sich der Nutzer in Richtung Tischfläche bewegt.
Das Sitzen ist angenehm, wenn sich der Nutzer an der Diskussion aktiv beteiligen möchte oder sich Notizen machten möchte. Dieser Stuhl unterstützt das Sich-Aufrichten und macht damit erst eine aktive Körpersprache möglich.
der „activ-meeting-culture-Stuhl“:
Dieser Stuhl ist eine Kombination aus einem „Zuhör-Stuhl“ und einem „Sich-einbringen-Stuhl“. Seine Mechanik erlaubt im fließenden Wechsel beide Funktionen.
Ihn sollten Unternehmen mit einer Team-orientierten Organisationsstruktur nutzen, in der häufig hoch qualifizierte Menschen miteinander an der Lösung von Aufgaben arbeiten. Dort stellen Meetings eine zentrale Funktion im Arbeitsalltag dar. Es wird lange gesessen. Die Rolle des Einzelnen wechselt immer wieder von interessiertem Zuhören bis hin zum aktiven Mitgestalten der Veranstaltung.
Der „activ-meeting-culture-Stuhl“ bewirkt, dass Menschen einem Meeting lange ermüdungsfrei folgen können.
Öffnungszeiten
| Montag-Freitag: | 9:30 Uhr - 18:00 Uhr |
|---|---|
| Samstag: | 9:30 Uhr - 14:00 Uhr |
Gerne bedienen wir Sie auch außerhalb dieser Öffnungszeiten. Bitte vereinbaren Sie mit uns einen Termin.
Servicehotline: 0451/582 11 84
E-Mail: info@sitzart-luebeck.de
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Gerne beraten wir Sie.
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Wir reparieren alle Artikel unserer Hersteller – egal ob ein Gasfeder-Tausch, ein Mechanik- oder Bezugs-Wechsel ansteht.
Gerne erstellen wir hierzu einen Kostenvoranschlag.
Besprechungsstühle
Damit das Sitzen zur Lust statt zur Last wird, gibt es bemerkenswerte Ansätze:
Die Stühle für die „active-meeting-culture“ - und Sie werden nicht glauben, wie viel effizienter die Treffen werden!